ニコニコ大百科

知っている人は少ないかもしらんが
理美容、旅館等の環境衛生や食品衛生もここやね。

いよいよ役人が本気になって自国民を殺しにかかってきたな。

ほうれん草40gで子どもに急性中毒リスク
国の残留基準緩和案で農薬漬けになる野菜
http://www.mynewsjapan.com/reports/1977

住友化学が製造する「クロチアニジン」という農薬の残留基準を、
厚労省が現在見直し中で、改定に必要な手続きはすでに終了し、
担当課長の判断で早ければ直ぐにでも実施可能な状態なのだ。
作物によっては最大2000倍も基準値が緩和され、
高濃度の農薬が合法的に野菜に残った状態でスーパーに並んでしまう。
現在の案では、ほうれん草の基準値案は40ppmに緩和されるが、
これは、たった40g（1.5株相当）食べただけで子どもに急性中毒が
起きかねない値である。

日本で一番分割しないといけない機関だよな
なんでここまで予算が集中したんだが…
年金と医療厚生と労働はしっかりわけろよ

「最低時給」も「時給」も「労働基準法」も項目が無いから、とりあえずここに書き込ませてもらう。

都道府県単位で最低自給を決めるのは止めにしてくれ。
全国均一750円からにしてくれ。

もうこいつら「強制労働省」に名前変えた方がいいんじゃね？
自民に戻ってから特にだが、労働者を守る気が全然感じられない。

働いてから言えよ

>>6
自虐ネタか？

マジレスすると学生もいるし不定休日や夜勤の人もいるんだからそのコメントは無意味だぞ。

欧米のホワイトカラーエグゼンプションは、末端の一般社員であっても

・業務の責任範囲が、明確に個々の労働契約で定められている。
・業務命令指示者と要求される成果が、明確に個々の労働契約で定められている。
・進捗と成果を守っていれば、上司や先輩より先に帰社するのは当然。

というような事が根付いているからこそ成り立っている。
何もかもが「曖昧、上長の気分次第、本音と建て前の使い分け、弱者への責任転嫁」
の日本企業文化では、間違いなく過労死を激増させるだけ。

■労働時間規制なし…厚労省、容認に転換
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140528-00000014-mai-pol

年収要件を撤廃し、対象者に
(1) 企業の各部門で中核・専門的な人材
(2) 将来の管理職候補
を挙げ、具体的には全社的な事業計画を策定したり、海外プロジェクトを手がけたりするリーダー、
金融ビジネス関連のコンサルタントや資産運用担当者などを例示した。
副課長職以上を想定しているとみられる。

条件として労使の合意や本人の同意を挙げている。
しかし、厚労省は高収入でなくとも適用でき、候補者の範囲が
なしくずし的に広がりかねないとして、対案を示した。

労働基準法は企業に対し、1日8時間を超す労働には管理職を除き、
残業代を支払うよう義務づけている。
労働時間に関係なく成果に応じて賃金を払う制度の導入には、
連合などが「企業は『成果が出ていない』と言って、残業代なしに
社員を長時間働かせることが可能になる」と反発している。

最低賃金を全国で統一して750円にしてほしい。
あと、休日や深夜の割り増しは雇い主の裁量で決める事であって、法で決める事では無いと思う。
それよりも一部企業の奴隷奉公をどうにかする方が先だと思う。
単純に倍雇って働く時間を1/2にしたら、過労死の問題はどうにか出来ると思う。
辞めた後や、引退したあとのケアなんてどうでもいい。
どう運用されてるかも判らないものに出す金よりも、従業員の手取りを増やす努力をすべきだと思う。

公務員を倍の人数雇って、一人当たりの労働時間と給料を1/2にして欲しい。
足りない分は他所で働いてもらうとか、その為の紹介も出来るようにするとか。
あと、根本的な問題として、兼業禁止が間違ってると思う。

厚労省の奴らはどうあっても日本人にカジノをさせたくないらしい
宝くじやらパチンコ業界の幹部と癒着でもしてんのかこいつらは

「残業代ゼロ」営業職にも　厚労省検討
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2015010902000127.html

厚労省の奴らは合法サービス残業の規模を拡大したいらしい
ブラック企業の幹部と癒着でもしてんのかこいつらは

営業は時間じゃなくて業績・歩合が普通だろう
よほど広範囲を回って移動時間を食うならカネもいるけど

厚労省「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャラデザ募集、条件は「賞金なし、記念品」に絵師びっくり
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1433818?ver=video_q

…労働に対してお金払いましょうよ、厚生労働省。

『「キャラクターデザインの作成と応募に係る費用は、応募者の負担」であり、「選定された作品の著作権など一切の権利は、厚生労働省に帰属」し、「採用された方には、記念品を贈呈します。なお、賞金はありません」とのこと。』

それともユーモアのつもりなんですか。

ついに公で認めたな。

厚労省課長「派遣労働はモノ扱い」
http://www.asahi.com/articles/ASH325RLPH32ULFA022.html?ref=rss
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20150302-OYT1T50154.html?from=ytop_main3

労働基準法改正希望。
・全国全業種全業態全時間帯に於いて法的に色々引かれた手取りの最低時給が800円である事を基準にする。
（時間単位は15分、つまり200円/15分が基準）
（※但し1時間以下でも最低給は必ず800円以上、1時間15分以上働いてやっと+200円＝1000円）
・地方差撤廃、業種による区別撤廃、雇用の形態による区別撤廃、夜間昼間祝祭日平日の区分撤廃。

これに年収1075万円以上の人は残業代なし法案が加われば無敵だと思う。

「低所得者は食事を見直して」 厚労省のコメントが、"現代のマリー・アントワネット"との声も
http://www.huffingtonpost.jp/2015/12/14/japan-health-marie_n_8802310.html
現代のマリーアントワネットって失礼な例えだな
マリーアントワネットは善人なんだぞ
厚労省などとは比べるのも失礼

厚生省と労働省で別々の方が名前がかっこいいな、どうでもいいけど。
統合するんだったら元に戻して「厚生省」でいいだろ。なんだよ厚生労働省って。
大蔵省を財務省にしちゃったり、文部省が文部科学省になったり、ネーミングセンスなさすぎる。
総務省も内務省でいいだろう。

有給休暇なんて取れないのが当たり前なので、
取れなかった有給休暇分の「有給」を、月々の給料に上乗せする制度の義務化をお願いします。

労基法を含めて残業に関する事項は全部削除すべきだろう。
８時間以上働かせることは禁止と書いていある部分が全く意味をなしていない。最低限の基準として一日８時間未満と言うのは守らせるべきだろう。

ブラック企業「社名」公表、1年で1社「一罰百戒の効果薄い」「労基署の体制整備を」
https://www.bengo4.com/c_5/c_1637/n_4687/

厚労省さんよ
ふざけるのも大概にせえよ

厚労省、本当に仕事してないんだな。
これで労基の立ち入りすらないんだから、行政が「企業は税金さえ払えば法は不問」を公認だよ。

徒弟制度続ける企業　携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161010-00000007-pseven-bus_all

> 朝5時に起床して朝食を作り ～ 23時にようやく就寝。
> 休日はなく、修業から解放されるのは盆と正月の10日間のみだ。

>>21
明らかに教育主眼だし労基がしゃしゃり出るとこじゃないわ
その記事８年で一人前に鍛え上げて独立させるとか根本的なことぬけてる

>>22
社会人だとしたら、お前のその無知無学さはあり得ないわ。
日本の労働基準法は、職人云々の例外を認めていない。
そもそも労働基準法の成り立ち自体が、日本の徒弟や丁稚奉公等の
強制労働排除を目的としたものなのに。

（労働基準法第9条）
この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。

（労働基準法第69条1項）
使用者は、徒弟、見習、養成工その他名称の如何を問わず、技能の習得を目的とする者であることを理由として、労働者を酷使してはならない。

そう言えば技能習得名目で外国人をこき使うのがわんさといたな

レス数が少なく、ほとんど口論にもなっていないのに
ほんわかレス推奨タグが付いてる時点でお察しレベルだな。
個人的に今年の二月頃に「君はまだ本気を出していない」の
上から目線で無職をこけ下ろしたネット広告を出されて以来ここを信用してないわ。
ヤフコメなんかで無職が犯罪起こしたら
昼間に関わらず無職を貶す書き込みの何割かはこいつらの工作だろ。

日本には腐るほどクズがいるのは濁った目で見てもよくわかる。
自覚のない厚生省のクズが大手を振って歩いてるのに一歩下がって悲観するなんて愚かしい。
悲観も満足も自己陶酔に過ぎんのだから楽しんで生きることを最優先に考えろ。

知的財産管理技能士 の管轄してるのはここ
文科省・法務省・経産省のどれかと思ってたから驚いた

>>sm32762732

>>sm32742610

厚労省ヤバない？これで国Ⅰ通ったとか国家公務員試験の根幹に関わるで

勘違いする人多いけど、国Ⅰ通った！すごい！じゃないからな
省庁ごとにランク決まっているから成績トップクラスしか来れない省庁から国Ⅰ合格ラインギリギリでもうまくやれば入れる省庁まである、厚労省は・・・言うまでもない
あと年金機構よろしく厚労省は下部組織まで含めて病巣だらけだから国Ⅰ組選ぶだけじゃ全く問題は解決しない

懐からの一言ではあるが、備品管理が絶望的とだけ

ワタミ社長厚労省大臣就任からの労基法廃止はまだかな？
企業の皆は心待ちにしてるんだよ安倍ちゃん？